Recrutarea: Procesele de recrutare care se concentrează pe aptitudini şi experienţă evită discriminarea pe criteriul vârstei, promovează diversitatea de vârstă şi aduc multe beneficii pentru organizaţii. Transferul
Citește
Radu Crăciun: Avem prea puțini oameni dornici să învețe sau să se adaptaze la noile cerințe ale angajatorilor
Ma uitam zilele trecute la un interviu dat de catre un fost prim-ministru la emisiunea Starea Natiei. Unul din laitmotivele serii promovate in mod constant de
Citește
Corina Diaconu: Seniorii sunt priviți din ce în ce mai mult ca o resursă excelentă de experiență, pregătire, seriozitate, integritate și capacitate de a instrui și preda anumite informații
Consider că în acest moment asistăm cu toții la o piață a muncii în continuă schimbare și adaptare. Reperele nu mai sunt ce au fost, generațiile
Citește
„Generații @ muncă – Bariere și resurse ale diferitelor generații la locul de muncă”
Una dintre principalele provocari ale societatilor europene este intregrarea lucratorilor in varsta pe piata muncii – pe de o parte pentru a putea sustine sistemul de
Citește